Javna dela so lahko za marsikoga, ki je na Zavodu za zaposlovanje kot brezposelna oseba prijavljen že več kot leto dni, dobra priložnost za novo zaposlitev. Zavod zato vsako leto razpiše javno povabilo in tudi letos je temu tako. Javna dela 2016 so torej namenjena vsem dolgotrajno brezposelnim osebam, ki se lahko za eno leto vključijo v programe javnih del. Zaposlitve nudijo neprofitna podjetja (npr. javni zavodi), ki običajno udeležence programov zaposlijo za obdobje enega leta, lahko tudi manj. Zaposlitve v okviru javnih del potekajo na različnih področjih, npr. na področju kulture, vzgoje in izobraževanja, na področju okolja in prostora, socialnega varstva, kmetijstva, itd. Delodajalci, ki izvajajo programe, morajo biti neprofitne organizacije. Javna dela tako brezposelnim osebam, ki sodijo med ciljne skupine programa, omogočajo novo zaposlitev in vse pravice,ki izhajajo iz tega (plača, povrnjeni stroški za stroške in hrano, letni dopust, regres za letni dopust, usposabljanje in mentorstvo za opravljanje dela). Velika prednost pri vključitvi v tovrstne programe je tudi ta, da se brezposelna oseba, ki je bila sicer izključena iz socialne mreže, ponovno vključi v neko delovno okolje, ima vsakodnevno interakcije z ostalimi delavci, na ta način pa pridobiva nova poznanstva in si širi svojo socialno mrežo.
Kako potekajo programi javnih del?
V javna dela se kot že rečeno lahko vključujejo neprofitni delodajalci, ki so s strani države izbrani med vsemi prijavljeni na javno povabilo. Delodajalci si z vključitvijo v program javnih del zagotovijo sofinanciranje za stroške zaposlitve brezposelne osebe. Za javna dela in delovna razmerja v okviru le-teh, obstajajo posebni predpisi in pravila, kijih morajo delodajalci spoštovati in upoštevati. Delovni čas je v okviru javnih del enak vsakemu drugemu polnemu delovnemu času in torej traja 40 ur na teden. Udeleženec naj bi torej delal 5 dni v tednu, nadure pa niso dovoljene. V programe javnega dela naj bi se udeleženci vključevali za najdlje eno leto. Ko delodajalec izbere primernega kandidata za opravljanje določenega delovnega mesta, ga najprej napoti na predhoden zdravniški pregled. Ko delodajalec in udeleženec programa skupaj podpišeta pogodbo o zaposlitvi, je kandidatu dodeljen tudi mentor, ki ga seznani z delovnimi nalogami nekega delovnega mesta, z delovnim okoljem in vsemi zahtevami, ki jih neko delovno mesto prinaša. Na ta način se udeleženec programa spozna z delom, se priuči novih veščin, osvoji nova znanja in je na koncu programa bogatejši za nove delovne izkušnje.
Javna dela – odskočna deska pri iskanju nadaljnje zaposlitve
Javna dela so za marsikoga pomemben prvi korak v pravo smer – torej odskočna deska, ki jim pomaga do nove zaposlitve. Mnogi delodajalci namreč ne želijo zaposliti oseb, ki nimajo predhodnih delovnih izkušenj, to pa žal za prve iskalce zaposlitve pogosto pomeni začaran krog. Javna dela so tako odlična priložnost, da si brezposelne osebe pridobijo prve izkušnje, po drugi strani pa si pridobijo tudi prvi občutek, kako je delati v kolektivu. Za starejše brezposelne, ki delovne izkušnje že imajo, so javna dela lahko prehodna ali bolj trajna karierna priložnost. Javna dela so zlasti med mladimi zelo priljubljena, zato je zanimanje med njimi ob javnih povabilih zelo veliko.
Več o javnih delih 2016 pa si preberite še tule.
Brezposelnost je pri nas še vedno dokaj velika, veliko težav pri iskanju zaposlitve pa imajo...